HR & New Work Archives - Seite 7 von 7

Wellness- & Spamanagement Digitalisierung gezielt nutzen

Wie wirken sich Digitalisierung und technische Neuheiten auf den Spa- und Wellnessbereich aus? Eine neue Weiterbildung soll aufklären und neue Möglichkeiten aufzeigen. Das IST-Studieninstitut bildet Mitarbeit [...] › mehr

Im Jubiläumsjahr Von Bonin stellt die Weichen für die Zukunft

Nachdem die VON BONIN Personalberatung 2017 erstmals ihr Business Partner Modell vorgestellt hat, folgt jetzt eine Namensänderung. Die Marke heißt fortan VON BONIN +Partner. Weitere Weichenstellungen wurden v [...] › mehr

Recruiting Ausländische Hospitality-Talente bieten großes Potenzial

Bei Stellenausschreibungen denken viele Hoteliers zunächst an Fachkräfte aus dem Inland. Dabei lohnt sich gerade für das Gastgewerbe durchaus der Blick über die Grenzen: Denn, so das Ergebnis einer internat [...] › mehr

Weiterbildung Neue Standorte für DHA-Seminare

Die Deutsche Hotelakademie (DHA) bietet die Seminare ihrer Hotel-Lehrgänge ab sofort auch in weiteren deutschen Großstädten an. Damit reagiert die Akademie auf die große Nachfrage nach zusätzlichen Seminar [...] › mehr

Fair Job Hotels Guerilla-Marketing für die Hotellerie

Mit der „Fair Job Hotels Trophy“ geht die 26-jährige Betriebswirtin Maria Mittendorfer 2019 im Namen der Fair Job Hotels in einem Land Rover bundesweit auf Tour. Die Mission der Markenbotschafterin: Begeis [...] › mehr

The Ritz-Carlton Berlin Claire Pichler künftig Director of Human Resources

Claire Pichler (48) übernimmt als Director of Human Resources die Leitung der Personalabteilung des Fünf-Sterne-Superior Hotels The Ritz-Carlton Berlin. In dieser Funktion berichtet sie als Teil des Führungs [...] › mehr

Job-Management Wenn Führungskräfte den Überblick verlieren

Fragt man Hoteliers, Gastronomen und ihre Mitarbeiter nach ihrer Begeisterung für ihren Beruf, hört man allzu oft die gleiche Antwort: „Jeder Tag ist anders, aufregend, überraschend - das ist spannend!“ [...] › mehr

Aufforderung an Mitglieder des Europäischen Parlaments HOTREC mahnt Flexibilität bei Arbeitsbedingungen an

Der europäische Dachverband des Gaststättenwesens HOTREC fordert die Mitglieder des Europäischen Parlaments auf, die Beratungen zum Richtlinienvorschlag über transparente und verlässliche Arbeitsbedingung [...] › mehr

Mitarbeiterförderung GCH Hotel Group schließt zum vierten Mal einjähriges Leadership-Programm ab

Elf Teilnehmer erhielten dieses Jahr in der mittlerweile vierten Runde des Leadership-Programms der GCH Hotel Group ihr Abschlusszertifikat. Die Hotelgruppe investiert seit 2013 intensiv in die Förderung, Aus- [...] › mehr

Karriere Jobmessen – mit Persönlichkeit begeistern

Der vieldiskutierte Nachwuchs- und Fachkräftemangel in der Hotellerie führt dazu, dass sich die Arbeitgeber zunehmend bei den potenziellen Kandidaten bewerben. Längst ist ein Arbeitnehmermarkt entstanden. › mehr

Interview mit Meike Stelljes Vom Spezialisten zum Generalisten

Personal wird immer mehr zur Mangelware. Entsprechend haben sich auch die Abläufe in der Küche und Anforderungen an die Mitarbeiter verändert. In Hotelküchen kommen zunehmend Multifunktionsgeräte zum Ei › mehr

Karriere Frauen in der Chefetage – "Warum denn nicht?!"

Während Politiker eifrig über eine gesetzliche Frauenquote debattieren, setzt die Hotellerie längst auf Frauenpower. Positionen im Management der internationalen Luxushotellerie sind nicht mehr nur ein Pr › mehr

Karriere - Interview Verhandlungsspielräume erkennen

Die "Große Gehaltsstudie Hotellerie 2013" der BBE media und der Personalberatung Konen & Lorenzen gibt Auskunft über Verdienstmöglichkeiten in der Hotellerie. Nach der Premiere von 2009 ist nun eine N › mehr

Ausbildung für »schwer vermittelbare« Jugendliche Mut machen

Viele Hoteliers scheuen die Ausbildung von »Problem-Bewerbern«. Dabei kann die Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen beide Seiten zu Gewinnern machen. Zwei Beispiele aus Frankfurt zeigen, wie’s geht.› mehr

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