In Kooperation mit der Diavendo E-Academy wird das Angebot des HDV-Campus um mehr als 100 Online-Trainingstermine für Hoteliers erweitert.
Die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) arbeitet weiter an ihrer Neuausrichtung und Verbandsverjüngung. Im Zuge der Überarbeitung des Leitbilds wurde in den vergangenen Monaten auch das Thema Weiterentwicklung der Mitarbeitenden angegangen. Im Ergebnis baut der Verband nun die bereits bestehende Kooperation des HDV-Campus mit der E-Academy des Trainingsunternehmens Diavendo deutlich aus – „um das Angebot für alle Mitglieder deutlich zu erweitern“, so HDV-Chef Jürgen Gangl.
Echte Trainings statt Webinare
Bei den angebotenen Online-Web-Trainings werden ausschließlich echte Trainings angeboten – es handelt sich hierbei um keine Webinare. Insgesamt 35 Trainings in den Bereichen Persönlichkeit, Verkauf, Revenue, Führung, Kommunikation, Arbeitsrecht, Marketing sowie Housekeeping stehen zur Auswahl, ebenso wie mehr als 100 Trainingstermine. Die Trainings sind sowohl als Einzelbaustein buchbar wie auch als Ergänzung zu bereits bestehenden Präsenz-Trainings oder eingebettet in ein komplettes Blended-Learning-Konzept mit freier Zeiteinteilung.
„Gerade in Bezug auf die derzeitige Personalsituation bedeutet das für HDV-Mitgliedern ein umfangreiches Trainingsprogramm als Ergänzung zu Präsenzveranstaltungen“, so Bernhard Patter, geschäftsführender Gesellschafter der Diavendo GmbH. „Alle Mitglieder haben damit die Möglichkeit, hilfreiche Online-Trainings zugleich in Situationen in Anspruch nehmen zu können, in denen Mitarbeitende gerade einmal nicht aus der Operation herausgenommen werden können.“ brg
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