Personalmangel ist eine der großen Herausforderungen der Hospitality Branche. Mit ihrer Recruiting-Kampagne "Seminaris: Für die Zukunft deiner Träume" will die Hotelgruppe entgegenwirken.
Seminaris Hotels habe 2019 begonnen, seine Denkweise und Haltung gegenüber Mitarbeitergewinnung und -bindung zu verändern. Dabei sollte unter anderem persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Fokus stehen. "Es geht darum, Menschen zu finden und zu fördern, Raum vor allem für persönliche Entwicklung zu bieten und ein verlässlicher Reisebegleiter auf dem Weg zu einer Arbeitswelt zu sein, in der neue, gemeinsame und persönliche Zukunftsträume verwirklicht werden wollen, auch über das eigene Unternehmen hinaus", sagt Jochen Swoboda, CEO bei Seminaris Hotels.
Im Jahr 2022 wurde die Gruppe für ihre ganzheitlichen HR-Strategie-Ansätze mit dem Hospitality HR Award der deutschen Hotelakademie und dem Hotel Innovation Award von 196+ Events honoriert.
Jetzt zeigt Seminaris Hotels mit ihrer Recruiting-Kampagne, welche Haltung sie gegenüber Talentgewinnung erarbeitet haben, wie sie zum Erfolg führt und ihre Attraktivität und auch die persönliche Zufriedenheit als Arbeitgeber erhöht. Es sind echte Geschichten von zwei Mitarbeitern, die in der Kampagne über die Darsteller Zoe und Peer wiedergegeben werden. red/sar