Das Hotel erfindet sich immer wieder neu, urteilten die Juroren. Vor allem die "Spielkultur" des Schindlerhofs im Umgang mit Gästen und Mitarbeitern hat überzeugt.
Der Schindlerhof in Nürnberg ist mit dem Ludwig-Erhard-Preis ausgezeichnet worden. Wie eine Pressesprecherin des Hotels mitteilte, hat das Hotel den Preis in der Kategorie "Mittelstand" für unternehmerische Spitzenleistungen erhalten. Der Preis wird von dem Verein Initiative Ludwig-Erhard-Preis vergeben. André Moll, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der Initiative sagte: "Der Schindlerhof erfindet sich auf höchstem Niveau erfolgreich immer wieder neu.“
Was ist die "Spielkultur" des Schindlerhofs?
Überzeugt habe die Juroren die vom Schindlerhof selbst entwickelte sogenannte Spielkultur. Damit wird der Umgang miteinander und auch das gelebte Mit-Unternehmertum definiert. Keine "Human Resources", sondern "Human Stars" seien die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Jury lobte unter anderem auch die umfassenden Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsinstrumente des Hoteldorfs, mit denen die Leistungsfähigkeit im Tagesgeschäft gesichert werde. Das habe dem Hotel auch in der Corona-Pandemie deutlich geholfen.
Nicole Kobjoll über die Philosophie des Hotels im Umgang mit Gästen und Mitarbeitern: „Wir lassen die Menschen strahlen, damit sie heller wird.“ Die Auszeichnung sei ein neuer Beitrag für die interne Stolz-Kultur. "Eine Pilgerstätte für Herzlichkeit und Talentschmiede zu sein, ist mehr als nur unsere Vision – wir leben das", sagte Kobjoll.
Der Schindlerhof hat den Ludwig-Erhard-Preis zum vierten Mal bekommen. Insgesamt wurden zwölf Unternehmen oder Organisationen ausgezeichnet, außer dem Schindlerhof zum Beispiel Bosch und Siemens. Ziel der Initiative ist die Verbreitung des Excellence-
Gedankens in Deutschland. Kooperiert werde dafür mit „Deutschland – Land der Ideen“, der Standortinitiative von Bundesregierung und der deutschen Wirtschaft, mit der Spitzenleistungen in Deutschland sichtbar gemacht werden sollen. red/sr