Die Einkaufs- und Dienstleistungskooperation hat im Rahmen der HGK-Convention ihren Geschäftsbericht 2022 vorgestellt. Mit einem Umsatz von 464 Millionen Euro hat sie wieder das Niveau von 2019 erreicht.
Die HGK blickt auf ein erfolgreiches Jahr ihres 40. Geburtstags zurück. Das zeigt der Geschäftsbericht 2022, den die Einkaufs- und Dienstleistungskooperation mit 3.150 Mitgliedsbetrieben auf ihrer Generalversammlung in Potsdam präsentierte. Nicht zuletzt dank ihrer Mitgliederstruktur, eines vorausschauenden Risikomanagements sowie eines soliden Eigenkapitalstocks ist die HGK nach eigenen Angaben vergleichsweise glimpflich durch die von der Pandemie geprägten Zeit von März 2020 bis März 2022 gekommen. Früher als erwartet, kehrt sie mit einem zentralregulierten Umsatz von 464 Millionen Euro auf das Umsatzniveau von 2019 zurück. Zudem gewann sie 160 Mitgliedsbetriebe hinzu und schüttet rund 50 Prozent mehr Bonus aus.
Auf der Convention verwies die HGK zugleich auf die Herausforderungen hin, mit der sich die Branche konfrontiert sieht. Dazu gehören Mitarbeitermangel, Kostensteigerungen sowie die Zunahme von administrativen Auflagen und Anforderungen wie Arbeitszeiterfassung oder die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitskriterien. Aufgrund der volatilen Marktsituation werden Preiskontrollmechanismen und Nachverhandlungen bestehender Sortimente weiterhin besonders im Fokus des HGK-Einkaufs stehen.
Digitalisierung als wichtiger Treiber
Ihre Branchenstellung im Bereich der digitalen Lösungen habe die HGK weiter ausbauen können. Steigende Nutzerzahlen verzeichnete das Unternehmen sowohl beim Kreditoren-Managementsystem HGK-BackOffice als auch beim digitalen Bestellsystem HGK-Order. Wachsendes Interesse verzeichnet die Kooperation auch bei ihrem Steuerungstool HGK-ChefsCockpit, das Mitgliedern auf Knopfdruck sämtliche betriebswirtschaftliche Kennzahlen auf einen Blick liefert.
Nachhaltigkeit im Fokus
Wie die HGK weiter auf der Generalversammlung mitteilte, will sie ihr Engagement im Bereich der Nachhaltigkeit weiter verstärken und ihre Mitglieder aktiv unterstützen. Dafür hat das Unternehmen ein Nachhaltigkeitssiegel ins Leben gerufen, mit dem Liefer- und Dienstleistungspartner gekennzeichnet werden, die entsprechende Produkte in ihrem Sortiment führen. Durch Weiterbildungen wurde das interne Know-how im Bereich Nachhaltigkeit erweitert und zertifiziert. "Mit einem „First-Moves-Canvas“ können wir nun unsere Mitglieder beim Einstieg in eine nachhaltige Ausrichtung beraten", so Nachhaltigkeitsmanager Jan Suwalski.
Erweitert hat die HGK auch das Beratungs- und Betreuungsangebot für die Online-Vermarktung von Häusern. Das Unternehmen ermöglicht ihren Mitgliedern durch die Erstellung und Pflege von Websites einen professionellen Internetauftritt, ohne dass die Betriebe umfassendes Know-how, große Budgets und hohen Zeitaufwand benötigen. Den Abschluss der Versammlung bildete eine Gala, in deren Rahmen die Gerhard Günnewig Stiftung und HGK den Azubi-Award verliehen, der vor einigen Jahren gemeinsam ins Leben gerufen wurde. Der 1. Platz ging an Merle Luttrop vom Hotel Adlon Kempinski. Platz 2 sicherte sich Hafssa Labdaoui (Hotel-Restaurant & Metzgerei Rößle). Erstmals gab es zwei dritte Plätze mit Clara Sophie Emmich (Jordans Untermühle) und Laura Hoffmann (Parkhotel Weiskirchen GmbH). Der Sonderpreis für Integration ging an Angelique Cornelis vom Schokoladenhotel Voss.