Der IHA und GVFH fördern gemeinsam mit der Deutschen Hotelakademie junge Fachkräfte mit Weiterbildungsstipendien. Interessierte können sich bis zum 30. April 2026 bewerben.
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Die Deutsche Hotelakademie (DHA) bietet ab Juni erstmals einen berufsbegleitenden Lehrgang zum „Certified Bartender" an. Der Kurs wurde gemeinsam mit den Gründern des Bar Symposium Cologne entwickelt.
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Mit der „Inside Scoop Hospitality Tour 2026“ will der Branchenverein Nachwuchskräften die Vielfalt der Hotelberufe näherbringen – nicht auf Karrieremessen, sondern direkt im Klassenzimmer.
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Auszubildende der Hotelkooperation stellten sich beim Wettbewerb "Hotel- und Kochtalente" prüfungsähnlichen Aufgaben. Erstmals gab es dabei auch eine eigene Kategorie für angehende Hotelfachleute.
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Mit Masterclasses und Live-Cooking-Stationen will die Munich Hotel Alliance am 14. März junge Menschen für die Hotellerie begeistern. Das Event wurde kürzlich mit dem Hospitality HR Award ausgezeichnet.
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Eine neue Bildungspartnerschaft mit der DHA stärkt bei Althoff Hotels die systematische Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Unternehmensbereichen.
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Der Hotelverein kooperiert mit der Plattform Voiio, um seinen Partnerbetrieben ein umfassendes Employee Assistance Programm anzubieten. Wie Beschäftigte davon profitieren sollen.
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Zum 19. Mal versammelte der Hotelkonzern seine besten Nachwuchskräfte aus der DACH-Region. Neben Workshops und einer Job-Messe standen Gespräche mit Führungskräften auf dem Programm.
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Beim Nachwuchswettbewerb der Selektion Deutscher Luxushotels (SDL) traten sechs Talente im Brenners Park-Hotel gegeneinander an. Am Ende überzeugte Sophie Scherer aus dem Gastgeberhaus.
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Die Hotelkette hat ein Weiterbildungsprogramm für seine Mitarbeitenden gelauncht. Es vereint Führungstrainings, Praxisformate und digitale Lernmodule.
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Weiterbildung im Fokus: Gemeinsam mit der Deutschen Hotelakademie fördert die Hotelgruppe künftig verstärkt die Fachkräfteentwicklung und bietet Mitarbeitenden berufsbegleitende Lehrgänge.
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Im Best Western Premier Parkhotel Kronsberg in Hannover hat die Hotelgruppe zahlreiche Talente zu einem Tag voller Impulse für persönliche Entwicklung, Austausch und Inspiration versammelt.
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Der neue Report der DGB-Jugend zeigt Licht und Schatten: Zwar sind die meisten Azubis zufrieden, doch hohe Belastungen, finanzielle Engpässe und unsichere Perspektiven prägen viele Branchen.
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Der Krankenstand im Hotel- und Gastgewerbe erreichte 2024 mit 6,14 Prozent einen neuen Höchstwert. Vor allem psychische Probleme führen zu immer mehr Ausfällen.
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In der Küstenregion wird personelle Unterbesetzung zum Problem. Holger Herweg, Herausgeber des Nordsee Tourismus Report, zeigt Maßnahmen, die Hotels entlasten.
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Bei dem Mentoren-Symposium im August vernetzen die FBMA-Stiftung und HSMA im Empire Riverside Hotel Hamburg junge Talente mit Branchenexperten. Was auf dem Programm steht.
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Im Rahmen eines innovativen Ausbildungsprojekts übernehmen 35 Azubis der H-Hotels Gruppe eigenverantwortlich den Betrieb eines kompletten Hotels in München – von der Rezeption bis zur Küche.
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Das Innovation Camp 2025 richtete sich an Führungskräfte der mittleren Ebene. Rund 60 Teilnehmende diskutierten in Mainz zentrale Themen wie Preisstrategie, Führungskultur und mentale Stärke.
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Mit einem psychologiebasierten Schulungskonzept geht das Hotel Stadt Hamburg neue Wege in der Personalentwicklung – jenseits klassischer Teambuilding-Ansätze.
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Zum zweiten Mal fand der Summit in der Messe Bozen statt und zeigte erneut: Beam ist mehr als ein Event. Im diesjährigen Fokus stand „The Power of Collaboration“.
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Beim zweiten Taste your Future Day erhielten rund 300 Besucher Einblicke in die Karrieremöglichkeiten der Hotellerie. Die Munich Hotel Alliance stellte mit Münchener Hotels deren Ausbildungsangebote vor.
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Gaststätten und Hotels suchen dringend Personal. Mit Kursen ohne große Voraussetzungen will der Branchenverband in Frankfurt Ungelernten den Einstieg erleichtern.
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Impulse, Inspirationen und Trends für Ihr erfolgreiches Hotelbusiness
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