Das Innovation Camp 2025 richtete sich an Führungskräfte der mittleren Ebene. Rund 60 Teilnehmende diskutierten in Mainz zentrale Themen wie Preisstrategie, Führungskultur und mentale Stärke.
Mitte Juni 2025 lud Fair Job Hotels zum Innovation Camp ins Atrium Hotel Mainz. Die Veranstaltung richtete sich in diesem Jahr gezielt an Mitarbeitende des mittleren Managements der Hotelbranche. Rund 60 Teilnehmende nutzten die Gelegenheit zum Austausch, zur Weiterbildung und zur Stärkung ihrer Führungsfähigkeiten. „Mit der Veranstaltung möchten wir Raum für abteilungsübergreifenden und überregionalen Austausch schaffen. Vernetztes Arbeiten sehen wir als zukunftsweisend an und wir wissen, dass durch gemeinsame Diskussionen stets Ideen für die Weiterentwicklung der einzelnen Partnerhotels entstehen“, sagte Katharina Darisse, Geschäftsführerin des Vereins Fair Job Hotels e.V..
Impulse mit Praxisbezug
Zentrale Themen waren in diesem Jahr Pricing, Führungsverantwortung sowie mentale Stärke und Markenbildung. Fünf Impulsgeber sollten mit ihren Beiträgen für Denkanstöße sorgen: Als Pricing-Experte gab Franz Blechschmidt Tipps zur wirtschaftlichen Steuerung.Im Anschluss beleuchtete Vincent Bury von Progros unter dem Titel „Einkauf mit Verantwortung“ die Verbindung von Nachhaltigkeit und Kostenbewusstsein im Beschaffungswesen.
In „GM-Talk“ ging es um Werte, Haltung und Intrapreneurship. Dazu sprachen Andreas Kellerer (Land & Golf Hotel Stromberg) und Jakob Stöhrer (Nassauer Hof Wiesbaden) moderiert von Thomas Corinth (IST-Institut) offen über persönliche Erfahrungen, aber auch über Eindrücke zur sich wandelnden Führungskultur innerhalb der Hotelbranche.
Mentale Stärke und Markenbildung
Karateweltmeisterin Sophie Wachter verdeutlichte, wie mentale Stärke aus dem Kampfsport in den Führungsalltag übertragen werden kann. Im Anschluss stellten Mika Frahm und Svenja Kassner vom Designhotel Tortue Hamburg die Chancen gelungener Markenbildung, besonders im Food & Beverage, vor. Zum Ausklang besuchten die Teilnehmenden das Weingut Wasem in Ingelheim und ließen das Innovation Camp bei einer Führung mit Weinprobe ausklingen. red/sar
Über Fair Job Hotels
Die 2016 gegründete Initiative Fair Job Hotels vereint mehr als 100 Hotels im deutschsprachigen Raum sowie 20 Förderer. Gemeinsam setzen sie sich für faire Arbeitsbedingungen, gerechte Bezahlung, Führung auf Augenhöhe und einen respektvollen Umgang in der Branche ein. Alljährlich lädt Fair Job Hotels e.V. zum Innovation Camp ein.