Vor rund drei Monaten teilte Maria Mittendorfer mit, sich nach fünf Jahren an der Spitze der Initiative neuen beruflichen Herausforderungen stellen zu wollen. Auf sie folgt nun Katharina Darisse.
Die international erfahrene Hotelmanagerin, Dozentin, Trainerin und Unternehmerin Katharina Darisse ist neue Geschäftsführerin von Fair Job Hotels (FJH). Sie ist Nachfolgerin von Maria Mittendorfer, die sich nach fünf Jahren bei der Initiative neuen beruflichen Herausforderungen stellt. In der Geschäftsstelle wird ihr Helene Jeske zur Seite stehen. "Mit ihrer Branchenkenntnis und ihrer internationalen Erfahrung wird Katharina Darisse unsere Initiative voranbringen“, ist sich Alexander Aisenbrey, Gründungsmitglied und Erster Vorsitzender von Fair Job Hotels, sicher.
Katharina Darisse hat Business Administration und Hotel-Management an dem Schweizer Campus der Washington State University studiert. Sie war in führenden Positionen für die Hotelgruppe Kempinski in Peking und Shanghai tätig, unter anderem als Sales Manager für den diplomatischen Markt und als Director of Sales. Für Ritz-Carlton arbeitete sie in Toronto als Business Development Manager. Als Dozentin an der internationalen Hochschule IUBH in Hamburg unterrichtet sie im Dualen Studiengang Culinary Management in den Bereichen Hotellerie und Gastronomie. Mit einem eigenen Unternehmen begleitet sie zudem Hotels, Kliniken und mittelständische Unternehmen bei der Transformation ihrer Unternehmens- oder Servicekultur.
"Rolle als Dienstleister intensivieren"
"Ich setze mich dafür ein, Werte wirklich zu leben – und sie nicht nur auf die Fahnen zu schreiben", betont die neue FJH-Geschäftsführerin. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden, eine Führung auf Augenhöhe, Netzwerke und eine nachhaltige Personalentwicklung seien zunehmend wichtig für Unternehmen – sowohl für die Mitarbeitergewinnung, aber vor allem, um wirtschaftlichen Erfolg herbeizuführen.
"Mein Ziel ist, die Partnerhotels gezielt zu für sie wichtige Themen miteinander zu vernetzen und unsere Rolle als Dienstleister rund um das Thema HR zu intensivieren", ergänzt Darisse.
100 Mitglieds-Hotels
Der Initiative Fair Job Hotels gehören mittlerweile rund 100 Hotels aller Kategorien und Größen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mehr als14.000 Mitarbeitern und 1.600 Auszubildenden sowie 18 Förderer an. Die Bandbreite geht von Hotels mit nur wenigen Zimmern und Mitarbeitern bis hin zu Großhotels im Luxus-Segment.