Die Initiative Fair Job Hotels organisierte mit HR Connect ihre erste Veranstaltung für Personalverantwortliche. Und einen Austausch zu Themen, die alle betreffen.
Die Initiative Fair Job Hotels erweitert ihre Angebote und möchte damit ihr Engagement für ihre Partner stärken. Im Fünfsterne-Superior-Hotel Traube Tonbach in Baiersbronn, Gründungsmitglied von Fair Job Hotels, veranstaltete sie ihr erstes Fair Job Hotels HR Connect. Die Veranstaltungsreihe wird künftig jährlich stattfinden und ist Auftakt weiterer Aktionen und Events. Fair Job Hotels HR Connect richtet sich an Personalverantwortliche in der Hotellerie. Zur Veranstaltung kamen über 50 Teilnehmerinnen und Teilnehmer von 35 Hotels aus ganz Deutschland.
"Wir wollen Mehrwert schaffen"
"Wir wollen Mehrwert schaffen und bringen Menschen, die in der Branche arbeiten, zum gegenseitigen Vernetzen und zum Wissenstransfer an einen Tisch. Wir geben Impulse zu Themen, die alle betreffen", sagt die Geschäftsführerin von Fair Job Hotels, Maria Mittendorfer.
Themen waren unter anderem Mitarbeiterführung, Teambildung, Persönlichkeitsentwicklung, internationale Mitarbeiterrekrutierung, interkulturelle Führung, moderne Personalorganisation und Fairness im Arbeitsverhältnis. Fünf Referenten aus den Bereichen Hotellerie, Kommunikation, Arbeitsrecht und Coaching gaben in Vorträgen und Diskussionen Denkanstöße.
"Das Programm von Fair Job Hotels HR Connect ist zugeschnitten auf jene, die in unserer Branche Personalverantwortung tragen und somit an den Schalthebeln unserer Zukunft sitzen", sagt Alexander Aisenbrey, Gründungsmitglied und 1. Vorsitzender des Vereins Fair Job Hotels: "Das Gewinnen und Führen von Mitarbeitern ist das Kernthema unserer Branche. Im Austausch können unsere Partnerhotels lernen, voneinander profitieren und sich so gemeinsam auf den Weg machen."
100 Mitglieder
Gegründet wurde Fair Job Hotels vor sechs Jahren. Die Initiative ist deutlich gewachsen und neuerdings dreistellig: Ihr gehören mittlerweile mehr als hundert Hotels und Förderer an.