In Kooperation mit dem Dehoga Bundesverband und mit Unterstützung von Coca-Cola Europacific Partners präsentiert die Deutschlandstiftung Integration ihr neues Mentoringprogramm "Ausbildung macht VIELfalt!". Es soll Auszubildende mit Migrationsgeschichte in Gastronomie und Hotellerie ansprechen.
Mit 41.500 Auszubildenden ist die Hotel- und Gastronomiebranche eine der größten Ausbildungsbranchen in Deutschland. Junge Menschen mit Migrationsbiografie stellen dabei einen wichtigen Anteil von Auszubildenden und tragen wesentlich zur Vielfalt und Gastfreundschaft bei, für die die Branche steht, so die Deutschlandstiftung Integration (DSI). Gleichermaßen biete die Hotellerie und Gastronomie vielseitige Karrieremöglichkeiten und Entwicklungschancen. Dort anzusetzen und Auszubildende mit Migrationsgeschichten in ihrem Berufsfeld ideell zu fördern, stehe hinter "Ausbildung macht VIELfalt!".
Einblicke in den Berufsalltag
In dem Förderprogramm bekommen die ausgewählten Mentees Einblicke in den Berufsalltag der Mentoren und Mentorinnen, die in wichtigen Positionen des Gastgewerbes arbeiten. Komplementär zur Ausbildung soll das Programm den Teilnehmenden ein umfangreiches Angebot aus Veranstaltungen, Austausch und Workshops bieten, das sie dabei unterstützt, sich beruflich zu vernetzen und persönlich weiterzuentwickeln.
"Die DSI blickt bereits auf mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung bei der Förderung von jungen Menschen mit Migrationsbiografien zurück und freut sich, zusammen mit Coca-Cola und unserem neuen Partner, dem Dehoga Bundesverband, ein Förderprogramm zu starten, das die Diversität in der gastgewerblichen Ausbildung erhöht", so Geschäftsführer der Deutschlandstiftung Integration Mikolaj Ciechanowicz.
Auch Axel Bachmann, Geschäftsleiter Nachhaltigkeit bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland verspricht sich viel von dem neuen Programm: "Vielfalt stärkt die Gesellschaft. Und gerade eine Branche, die der Gastfreundschaft gewidmet ist, kann hier Zeichen setzen. Deshalb haben wir von Coca-Cola mit unseren Partnern im Gastgewerbe und der Deutschlandstiftung Integration diese Initiative gestartet." Das Engagement des Dehoga erklärt Sandra Warden, Arbeitsmarktexpertin und Geschäftsführerin im Dehoga Bundesverband: "Vielfalt ist die Stärke des Gastgewerbes – das gilt mit Blick auf unsere Konzepte und kulinarischen Angebote genauso wie für unsere Beschäftigten und Auszubildenden."
Was ist das Ziel des Programms?
Ziel des Programms ist es, Eigeninitiative, Selbstvertrauen sowie die berufliche Vernetzung der Zielgruppe zu erhöhen. Zudem soll es den Teilnehmenden ermöglichen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Interessierte können sich zwischen dem 1. September und dem 30. November 2022 für das Programm bewerben.
>> Weitere Informationen finden Sie auf der Projektseite.