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StartAufmacherAchat Hotels::62 Nachwuchstalente in ganz Deutschland

Achat Hotels62 Nachwuchstalente in ganz Deutschland

Von Augsburg bis Zwickau, von der Nordsee bis an die Alpen – für ihre aktuell 36 Häuser in 28 Städten konnten die Achat Hotels insgesamt 62 neue Auszubildende und Dual Studierende gewinnen.

Das wachstumsorientierte Hotelmanagement-Unternehmen mit Sitz in Mannheim hat damit sein angestrebtes Recruiting-Ziel erreicht. „Unser intensives Werben für Nachwuchs auf den verschiedensten Kanälen war erfolgreich“, sagt Claudia Heger, Head of Human Resources Achat Hotels. „Wir werden nun alles dafür tun, um bei unseren neuen Azubis und Studierenden die bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in der Hotellerie und Gastronomie zu legen.“ Die Achat Hotels beschäftigen derzeit 112 Nachwuchskräfte – darunter zehn Dual Studierende. HR-Fachfrau Heger würde sich dennoch über weitere Bewerbungen freuen: „Insbesondere für den Kochberuf haben wir noch freie Positionen.“

Intensive Ausbildung, Jobangebot garantiert

Traditionell kommen die Neuen bei den Achat Hotels zunächst im Rahmen der Welcome Days zusammen. Vier Tage lang erhalten sie gemeinsam intensive Schulungen in Theorie und Praxis von einem professionellen Ausbilderteam aus den eigenen Reihen. Danach geht es in die Ausbildungsbetriebe vor Ort. In eineinhalb Jahren treffen sich Azubis im Halbzeit-Camp erneut, um gemeinsam auf die Zwischenprüfung vorbereitet zu werden. Am Ende der Ausbildung steht dann das Azubi-Boost-Camp auf dem Programm, das die Teilnehmenden fit für die praktischen und schriftlichen Abschlussprüfungen macht. Achat garantiert seinem Nachwuchs nach erfolgreicher Prüfung die Übernahme und ein Jobangebot. So wurde 2022 die Übernahmequote nach der Ausbildung in ein festes, unbefristetes Angestelltenverhältnis um rund 15 Prozent im Vergleich zu den Vorjahren gesteigert.

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