Accor bekräftigt das Engagement für die LGBTQ+ Community und die Unternehmensphilosophie, alle Gäste und Mitarbeiter gleichermaßen willkommen zu heißen. Das Unternehmen verkündet im aktuell laufenden Pride Month die globale Zusammenarbeit mit der "International LGBTQ+ Travel Association" (IGLTA).
Accor, eines der führenden Unternehmen in der Hospitality, und die International LGBTQ+ Travel Association (IGLTA) als führende mitgliederbasierte globale Organisation zur Förderung des LGBTQ+ Tourismus, haben heute ihre globale Partnerschaft bekanntgegeben. Gemeinsam werden Accor und IGLTA daran arbeiten, die Hotellerie zu einem sicheren Raum für alle zu machen und die Gleichberechtigung innerhalb der Reisebranche voranzutreiben. Die Zusammenarbeit mit IGLTA soll zugleich der erste Schritt sein, um eine essenzielle Säule in Accors Verpflichtung im Bereich Diversität und Inklusion zu demonstrieren, teilt das Unternehmen mit: Das Momentum nicht nur zu nutzen, sondern zu fördern, indem verstärkt und wertschätzend auf die LGBTQ+ (Abkürzung für Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Queer, +) Mitarbeiter, Gäste und Gemeinschaften eingegangen wird.
Definition und Durchsetzung eines branchenweiten Standards für Vielfalt und Inklusion
Als globaler Akteur mit mehr als 5.100 Hotels weltweit und bedeutender Arbeitgeber in der Hospitality-Branche, sei sich Accor seiner "entscheidenden Rolle" bewusst, die man bei der Definition und Durchsetzung eines branchenweiten Standards für Vielfalt und Inklusion einnehme. Die Partnerschaft mit IGLTA soll ein wichtiges Statement von Accor sein und die Bedeutung des LGBTQ+ Tourismus sowohl von einem sozialen Standpunkt aus als auch ökonomisch zeigen. Mit einer jährlichen Reichweite von mehr als vier Millionen LGBTQ+ Gästen verpflichtet sich Accor durch die Platin-Partnerschaft mit der IGLTA zur Förderung des LGBTQ+ Tourismus und dessen Werten.
Proaktiver Einsatz für alle
Accor verfolgt seit längerem einen proaktiven und engagierten Ansatz in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Ob bei der Umsetzung interner Inklusionsrichtlinien, der Förderung externer Botschaften wie die „We are Open"-Kampagne von Ibis oder dem Sponsoring von Pride-Märschen.
„Wir bewundern seit Langem das Engagement von Accor für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und sind begeistert, unsere Beziehung zu einem integrierten, ganzjährigen Ansatz zur Förderung von LGBTQ+ Reisen zu erweitern", so John Tanzella, Präsident/CEO, IGLTA.
„Wir sind unglaublich stolz, uns einer beeindruckenden Reihe globaler Unternehmen anzuschließen, die den LGBTQ+ Tourismus zelebrieren und vorantreiben. Mit mehr als 260.000 Accor-Teammitgliedern in 110 Ländern ist Vielfalt das essenzielle Kernstück unserer Identität", bekräftigt Steven Daines, Chief Talent & Culture Officer, Accor.
Mehr Infos zu Accors Engagement finden Sie hier.