Ein Stipendium für den Besten

Die Selektion Deutscher Luxushotels setzt sich mit großem Engagement für die Nachwuchsförderung ein. Mit einem Stipendium für den Studiengang »Bachelor Hotel Management« an der IST-Hochschule hat der Verbund sein Human-Resources-Programm »Selektion fördert« nun erweitert.

Für den Fernstudiengang »Bachelor Hotel Management« an der 2013 gegründeten IST-Hochschule für Management wird die Selektion Deutscher Luxushotels im Oktober erstmalig ein Stipendium zur Förderung seiner Nachwuchskräfte ins Leben rufen. Bereits seit 2012 kooperiert der Verbund aus neun Luxushotels mit dem IST-Studieninstitut, das seit 25 Jahren nach dem Motto »Bildung, die bewegt« berufsbegleitende Qualifizierungsmöglichkeiten anbietet – auch für die Branchen Tourismus und Hospitality.

Neben dem Erwerb von IST-Diplomen und IST-Zertifikaten können auch Hochschulqualifikationen und der Masterabschluss »MBA Tourismus & Hospitality« an der IST-Hochschule erlangt werden. Die Weiterbildungen werden als staatlich zugelassener Fernunterricht durchgeführt. So haben die Studierenden die Möglichkeit, sich räumlich und zeitlich flexibel praxisnahes Fachwissen anzueignen und sich für neue Herausforderungen zu qualifizieren.

»Wir freuen uns, dass wir im IST-Studieninstitut einen kompetenten Partner für die weitergehende berufsbegleitende Ausbildung gefunden haben«, sagt Ingo C. Peters, Vorsitzender des Verbundes. »Wir sind sehr dankbar für die Unterstützung, die es uns ermöglicht, mit dem Selektions-Stipendium unsere Nachwuchsförderung innerhalb des Verbundes auszubauen und auf das mittlere Management auszudehnen.«

Auch an der IST-Hochschule ist man über die Kooperation erfreut. »Wir arbeiten seit zwei Jahren mit der Selektion Deutscher Luxushotels zusammen und sind von dem hohen Standard in sämtlichen Bereichen überzeugt«, erklärt Anne Mainz vom Fachbereich »Tourismus & Hospitality« der IST-Hochschule. »Alle Häuser bieten Ausbildung auf höchstem Niveau an, was unserem Anspruch an unsere eigenen Bildungsprodukte entspricht. Daher freuen wir uns sehr, das Stipendium für einen Mitarbeiter der Selektion mitzutragen.«

Um sich für das Stipendium zum berufsbegleitenden Studiengang »Hotel Management« bewerben zu können, sind die Hochschulreife, eine mindestens zweijährige Berufsausbildung mit Meisterbrief oder Fachwirt und drei Jahre Berufserfahrung nötig. Außerdem muss der Bewerber zwei Jahre in einem Hotel der Selektion gearbeitet haben. Jedes Haus kann einen Kandidaten nominieren, der seine Eignung für das Studium vor einer Jury aus Direktoren und Personalleitern präsentieren muss. Aus den maximal neun Bewerbern wird ein Stipendiat gekürt, der 2015 den Studiengang beginnen kann. Mit der Annahme des Stipendiums verpflichtet sich der Kandidat nach Abschluss der Weiterbildung noch für mindestens zwei Jahre in einem Hotel der Selektion tätig zu sein.

Die Vergabe des Stipendiums ist ein weiterer Bestandteil des vorbildlichen Human- Resources-Konzepts »Selektion fördert«, das unter der Schirmherrschaft von Christian Rach steht und auf mehreren Säulen ruht. Ein wichtiges Element ist der Azubi-Contest, an dem dieses Jahr über 200 Auszubildende teilnehmen und dessen Sieger ebenfalls mit Weiterbildungsmöglichkeiten motiviert werden sollen.

Zusätzlich zum alljährlichen Wettbewerb der Auszubildenden bietet das Programm jungen Talenten »Cross-Trainings« in den verschiedenen Mitgliedshäusern des Verbunds an, zu denen auch ein Trainee-Programm gehört, das die Stärken des Zusammenschlusses effektiv nutzt. Aufstrebende Hotelmitarbeiter aus unterschiedlichen  Bereichen erhalten die Möglichkeit, innerhalb eines Jahres drei bis vier Stationen in verschiedenen Hotels des Verbunds kennenzulernen. Vor Ort bekommen die jungen Talente nicht nur einen umfassenden Einblick in die Arbeitsweise des jeweiligen Hauses, sondern nehmen auch neue Ideen für ihr Stammhotel mit. Darüber hinaus können Mitarbeiter für die Dauer einer Woche in den Betrieb eines befreundeten Selektions-Hotels »reinschnuppern«.

In junge Talente zu investieren und dies durch zusätzliche Qualifikationen zu motivieren lohnt sich, denn so bleiben sie der Branche erhalten und gestalten die Kunst der Gastlichkeit mit neuen Impulsen – ganz im Sinne der Selektion Deutscher Luxushotels.