Eine neue Bildungspartnerschaft mit der DHA stärkt bei Althoff Hotels die systematische Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Unternehmensbereichen.
Die Althoff Hotels richten ihr People Development strategisch neu aus. Dazu geht das Unternehmen eine Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie (DHA) ein. Ziel der Zusammenarbeit ist es, die fachliche und persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden langfristig zu stärken und sie gezielt auf künftige Anforderungen in der Hotellerie vorzubereiten.
Die Kooperation ergänzt die bestehenden Angebote der Althoff Academy und setzt einen zusätzlichen Fokus auf Qualifizierung entlang klar definierter Entwicklungspfade. Im Mittelpunkt stehen staatlich zugelassene Fernlehrgänge der Deutschen Hotelakademie, die Mitarbeitende auf Führungs- und Expertenrollen vorbereiten. Gleichzeitig werden individuelle Bildungsformate entwickelt, die auf die spezifischen Bedarfe der Unternehmensgruppe zugeschnitten sind.
Weiterbildungsangebote und langfristige Ausrichtung
Die DHA zählt zu den etablierten Weiterbildungspartnern der Branche und bietet ein Portfolio von mehr als 20 berufsbegleitenden Qualifizierungen an. Dazu gehören Abschlüsse wie Hotelbetriebswirt, Fachwirt im Gastgewerbe, Küchenmeister oder Sommelier. Durch die Kooperation erweitert Althoff Hotels das interne Weiterbildungsangebot um Stipendienprogramme und exklusive Formate, unter anderem für Auszubildende und Nachwuchstalente.
Aus Sicht der Unternehmensleitung ist die gezielte Kompetenzentwicklung ein zentraler Baustein für nachhaltiges Wachstum. Die Zusammenarbeit mit der Deutschen Hotelakademie soll dazu beitragen, Mitarbeitende aktiv in Transformationsprozesse einzubinden und sie auf veränderte Rahmenbedingungen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeitsanforderungen und den Wandel von Arbeits- und Führungsmodellen vorzubereiten. Beide Partner verfolgen das gemeinsame Ziel, berufliche Entwicklung systematisch zu fördern und die Zukunftsfähigkeit der Hotellerie langfristig zu sichern. red/ik