Uta Scheurer leitet seit Jahresbeginn den Bereich People & Culture. Sie soll das Unternehmen als Arbeitgebermarke stärken.
Neuzugang bei der Primestar Gruppe: Seit dem 1. Januar verantwortet Uta Scheurer als Chief People Officer den Bereich People & Culture. Die Personalie steht laut dem Hotelbetreiber im Zusammenhang mit der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, das einen stärkeren Fokus auf Digitalisierung sowie die vier Unternehmenswerte "4P" – People, Passion, Professional und Progress – legen will.
Uta Scheurer bringt langjährige internationale Erfahrung im Aufbau moderner People- und Culture-Strukturen mit. Zuletzt war sie bei Ruby Hotels tätig, wo sie für die Weiterentwicklung von Kultur-, Führungs- und HR-Themen in einem wachsenden Unternehmensumfeld verantwortlich war.
Fokus auf Employer Branding und Führungskräftenachwuchs
Die neue Personalchefin soll bei Primestar die Weiterentwicklung der Unternehmenswerte sowie die Stärkung der Organisationskultur vorantreiben. „Für mich stehen die Menschen im Zentrum des Erfolgs. Mein Ziel ist es, Primestar als authentische und starke Employer Brand zu etablieren – als Anziehungspunkt für Talente und als Ort, an dem sich Mitarbeitende zugehörig fühlen, entfalten und wachsen können“, sagt Scheurer. So will sie Leadership nachhaltig fördern und den Führungskräftenachwuchs systematisch aufbauen. red/sar
Über die Primestar Gruppe
Primestar ist ein Multi-Brand-Hotelbetreiber mit mehr als 4.300 Zimmern in deutschen und österreichischen A-Städten und arbeitet mit renommierten Hotelmarken zusammen. Das Konzept „travel.work.live.“ verbindet smarte Aufenthaltslösungen mit digitaler Effizienz und Nachhaltigkeit. Mit June Six hat die Gruppe eine eigene Boutique-Hotelmarke, die urbanes Design mit modernem Komfort verbindet. June Stay und WorX erweitern das klassische Hospitality-Angebot um Long-Stay- und Workspace-Lösungen.