Der Hotelverein kooperiert mit der Plattform Voiio, um seinen Partnerbetrieben ein umfassendes Employee Assistance Programm anzubieten. Wie Beschäftigte davon profitieren sollen.
Fair Job Hotels will die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in der Hotellerie stärken. Wie der Verband mitteilt, haben ab sofort rund 10.500 Mitarbeitende der angeschlossenen Partnerbetriebe Zugang zu einem Employee Assistance Programm (EAP), das in Zusammenarbeit Voiio umgesetzt wird. Die mehr als 3.000 Angebote auf der Plattform sollen sowohl präventiv als auch in akuten Lebenssituationen Unterstützung bieten.
Breites Themenspektrum auf einer digitalen Plattform
Laut Fair Job Hotels handelt es sich bei Voiio um eine digitale All-in-One-Lösung. Die Plattform bündelt On-Demand-Inhalte, täglich stattfindende Live-Veranstaltungen, interaktive Austauschformate sowie individuelle 1:1-Fachberatungen. Das Themenspektrum reicht von Stress- und Resilienztraining über mentale Gesundheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Pflege von Angehörigen und psychosozialer Beratung in Krisensituationen.
Die Angebote sind anonym nutzbar, qualitätsgeprüft und werden von einem deutschlandweiten Netzwerk erfahrener Fachleute bereitgestellt. Der Zugang ist niedrigschwellig gestaltet, rund um die Uhr möglich und in mehr als 17 Sprachen verfügbar.
Stärkung moderner People & Culture-Arbeit
„Als moderne und progressive Arbeitgeber ist die Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und einem erfolgreichen Arbeitsleben für uns sehr wichtig“, sagt Katharina Darisse, Geschäftsführerin von Fair Job Hotels e.V. Gleichzeitig entlaste das Angebot Führungskräfte und HR-Verantwortliche im Alltag. „Gute HR-Verantwortliche kennen auch ihre Grenzen: Manche Herausforderungen, mit denen Mitarbeitende zu tun haben, brauchen professionelle psychosoziale Hilfe“, so Darisse.
Auch auf Seiten von Voiio wird die Partnerschaft als starkes Signal verstanden. „Nachhaltige Unterstützung in allen Lebenslagen ist der beste Benefit, den man seinem Team bieten kann“, betont Gründer Björn Wind. red/sar
Über Fair Job Hotels
Der Verein Fair Job Hotels e.V. mit Sitz in Hamburg wurde 2016 gegründet. Ihm gehören 111 Hotels aller Kategorien und Größen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit insgesamt 10.500 Mitarbeitenden an. Hinzu kommen 24 Förderer aus der Zuliefererwirtschaft. Die Mitglieder verpflichten sich, die von Fair Job Hotels gesetzten Werte zu leben und zu fördern, darunter faire Arbeitsbedingungen, gerechte Bezahlung, Führung auf Augenhöhe, respektvoller Umgang und wertschätzende Kommunikation.