Rund 180 Führungskräfte aus der Hotellerie trafen sich vom 4. bis 6. April 2025 zur HDV-Frühjahrstagung in Osnabrück. Zentrales Thema der Veranstaltung war der strategische Umgang mit Human Resources.
Die Frühjahrstagung der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) stand 2025 ganz im Zeichen zukunftsorientierter Personalstrategien. m Vienna House by Wyndham Remarque Osnabrück kamen vom 4. bis 6. April rund 180 Teilnehmerinnen und Teilnehmer zusammen, um sich über aktuelle Branchenthemen auszutauschen und neue Impulse für Arbeit zu gewinnen.
In seiner Eröffnungsrede ging Jürgen Gangl, 1. Vorsitzender der HDV, auf die derzeitige politische Lage und ihre potenziellen Auswirkungen auf die Hotellerie ein. Er betonte die Verantwortung der designierten Regierungskoalition, Vertrauen durch wirtschaftliche Stabilität zu schaffen. Gleichzeitig warnte er vor den Folgen einer möglichen globalen Wirtschaftskrise und rief die Branche zu mehr Zusammenhalt auf: „Wir müssen in der Hotellerie – sowohl in Deutschland als auch auf europäischer Ebene – enger zusammenrücken, um der weltweiten Verunsicherung gestärkt begegnen zu können“, so Jürgen Gangl.
European Bond of Hospitality Leaders
Um diesen Zusammenhalt auf europäischer Ebene zu fördern, hat die HDV im vergangenen Jahr gemeinsam mit den Direktorenverbänden aus Portugal, Spanien und Italien die Allianz „European Bond of Hospitality Leaders“ (EBHL) ins Leben gerufen. Ziel dieser Initiative ist es, die länderübergreifende Vernetzung zu intensivieren, den fachlichen Austausch zu fördern und die europäische Hotellerie insbesondere in den Bereichen Nachwuchsförderung, Fachkräftegewinnung und Nachhaltigkeit zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Delegationen der Verbände Portugals, Spaniens und Italiens waren in Osnabrück zu Gast. Zukünftig sei jährlich eine gemeinsame Veranstaltung geplant.
Im Fokus: Human Resources
Im Mittelpunkt der Frühjahrstagung stand das Thema Human Resources. Für einen digitalen Impulsvortrag war Matthias Heidmeier, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, online zugeschaltet. Der CDU-Politiker sprach sich deutlich für eine stärkere politische Unterstützung der Bereiche Wirtschaft und Arbeit aus. Besonders die Themen berufliche Bildung und Arbeitskultur müssten seiner Meinung nach mehr Wertschätzung erfahren.
Die anschließenden Fachvorträge lieferten praxisnahe und zukunftsorientierte Einblicke in moderne HR-Strategien: Hilmar von Klitzing, Personalentwickler, zeigte auf, wie agiles Projektmanagement die HR-Arbeit verändert. Ulrich Wilhelm von der Personalberatung Konen und Lorenzen stellte konkrete Ansätze für Recruiting und Mitarbeiterbindung in der Hotellerie vor. Der Personalpsychologe Andreas Frintrup analysierte die Wirksamkeit erfolgreicher HR-Strategien. Gitta Brückmann, Vice President Corporate Social Responsibility EMEA & Government Affairs Europe bei Marriott International, gab iEinblicke in Best Practices der Mitarbeiterbindung. Juliane Straubinger, Senior Manager Learning & Development von Coca-Cola European Partners (CCEP DE), referierte über die Strategien von CCEP DE in puncto wirkungsvoller Entwicklungsmöglichkeiten für interne Talente.
In der „Aktuellen Stunde“ wurde diesmal das Thema Energiemanagement beleuchtet. André Hänel, System and Tools Manager der KNX Association, stellte die Möglichkeiten intelligenter Gebäudeautomation vor. Die KNX Association – ein Zusammenschluss von 480 Unternehmen aus 44 Ländern – setzt sich für einheitliche Standards in der Signalübertragung zur Steuerung von Energie in Gebäuden ein.
14. Deutscher Hotelnachwuchs-Preis vergeben
Ein weiterer Programmpunkt war die Verleihung des 14. Deutschen Hotelnachwuchs-Preises (DHNP), den die HDV gemeinsam mit dem Medienpartner ahgz alljährlich an Nachwuchsmanagerinnen und -manager vergibt.
In diesem Jahr wusste Cara Schreiber mit ihrem Auftritt besonders zu überzeugen und holte den Sieg. Die Hotelfachfrau arbeitet derzeit in der Schweiz und hat seit dem vergangenen Jahr die gastronomische Gesamtleitung im Hotel Alex in Thalwil inne. Rang zwei belegten Sarah Besser, Director of Service Excellence im Mandarin Oriental in London, und Victoria Szczecko, Front Office Managerin im Naturhotel Forstguthof in Leogang in Österreich. red/sar