Die promovierte Personalerin wird die familiengeführte Hotelgruppe mit derzeit elf Hotels und 680 Mitarbeitern bei der Gewinnung und Förderung von Personal unterstützen.
Die gebürtige Wienerin absolvierte ein Master-Studium in Arbeits- und Organisations-psychologie und HR Management und promivierte zum Thema „Lösungsansätze zur Steigerung der Resilienz von multikulturellen Teams“. Nach Stationen bei Dachser Austria Gesellschaft mbH und Eurest war sie ab 2021 als HR Hospitality Manager bei DO & CO AG unter anderem für Koordination und Recruiting von Personalbedarf für Formel 1 und nationale Events wie Redbull Salzburg Stadion und FC Austria Stadion verantwortlich.
Angesichts der großen personellen Herausforderungen in Hotellerie und Gastronomie liegt ein besonderer Fokus von Büsra Bakars Arbeit bei Arcotel auf operativem Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting. Um Mitarbeiter langfristig zu halten, stehen auch ein optimales Onboarding sowie die Mitarbeiter- und Führungskräfte-Entwicklung auf der Agenda der 26-Jährigen. "Die sehr am einzelnen Menschen orientierte Firmenphilosophie von Arcotel kommt mir persönlich ausgesprochen entgegen. Besonders gefällt mir die familiäre Kultur mit ihrem positiven und unterstützenden Arbeitsumfeld", sagt Bakar. sar