Der studierte Betriebswirt verantwortet in seiner neuen Position den Bereich Human Resources. Tobias Roser wird zudem Teil der Geschäftsführung.
Tobias Roser blickt auf mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld zurück. Zuletzt war er Senior People Director bei CBRE, einem führenden Immobiliendienstleister. Davor ist Roser in verschiedenen HR-Führungspositionen im In- und Ausland tätig gewesen, beispielsweise als Human Resources International Director beim Luft- und Raumfahrtunternehmen Boeing und als Human Resources Director beim britischen Großhändler Wolseley PLC.
Tobias Roser hat eine klare Zukunftsvision für das People Management bei Premier Inn: "Gute Hotellerie zu definieren ist einfach: wenn der Gast das Haus glücklicher verlässt, als er gekommen ist. Dafür bedarf es motivierter Teammitglieder mit einer Service-DNA und gleichzeitig einer Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen ungeachtet ihrer Herkunft und ihrer Individualität willkommen und wertgeschätzt fühlen."
Neben der Personalgewinnung sieht Roser die Förderung und das Engagement der Mitarbeitenden sowie die Organisationsentwicklung als Schwerpunkte seiner Arbeit. "In dieser Branche können nicht nur Fachkräfte, sondern auch Quereinsteigende Karriere machen", so Roser. "Ich möchte Premier Inn intern wie extern als attraktives arbeitgebendes Unternehmen etablieren, um unser Wachstum auch über die nächsten 100 PI-Hotels hinaus zu festigen." sar