Die betriebsinterne Academy zielt auf Weiterbildung und Förderung der B’mine-Teams ab. Dafür soll ein Programm sorgen, das aus sieben Bestandteilen besteht.
Der Verantwortliche hinter der B’mine Academy ist seit November 2022 Director of Training Sascha Marchand. "Mitarbeitende sind unser größtes Gut. Deshalb schulen wir nicht nur im gesetzlich vorgegebenen Rahmen zum Thema Sicherheit, sondern auch arbeitspsychologisch in Richtung Achtsamkeit, Teamfähigkeit und Investitionen in sich selbst", sagt Marchand. Ziel sei es, Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durchlaufen können.
Sieben Säulen Academy
Das inhaltliche Programm setzt sich aus sieben Bestandteilen zusammen. Fester Bestandteil sind alle gesetzlich vorgeschriebenen sicherheitsrelevanten Schulungen. Daneben nimmt die Qualifizierungsfunktion, im Sinne der betrieblichen Weiterbildung Raum ein. Auch die Motivationsfunktion wird mitgedacht: Intrinsische Impulse in Kombination mit externer Motivation sollen das Gefühl der Selbstbestimmung aufrechterhalten. Daneben soll die Integration der Mitarbeitenden in prägende Prozesse innerhalb des Unternehmens Identifikation und Know-how gleichermaßen fördern.
Wichtig ist Marchand die Rekrutierung von Führungskräften aus den eigenen Reihen. Die Seminare sollen auch dazu dienen, solche Talente zu identifizieren und ihnen die Chance geben sich zu profilieren.