Seehotel Niedernberg "Senioren-Casting" soll Mitarbeiter anlocken

Seehotel Niederberg Seniorencasting
Gudrun Gennes (links), Deutschlehrerin für ausländische Kollegen und Karina Kull, Direktorin im Dorf am See – Seehotel Niedernberg. (Bild: Markus Püttmann)

Ungewöhnliche Recruiting-Aktion: Das Seehotel Niedernberg hat über ein “Senioren-Casting” Verstärkung für sein Team gesucht. Mit Erfolg.

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Unter dem Motto “Senioren an die Front – man lernt nie aus!” hatte das Seehotel Niedernberg ein Casting initiiert, um ältere Menschen für einen Job in Teilzeit zu gewinnen. Die ungewöhnliche Aktion war ein voller Erfolg: Mehr als 20 Bewerbungen gingen ein, elf Personen stellten sich beim Casting vor und vier weitere sind zu einem separaten Termin eingeladen.

Drei Kandidaten auf 450-Euro-Basis eingestellt

Bereits jetzt haben drei der Kandidaten einen Vertrag auf 450-Euro-Basis unterschrieben. Sie starten ab Juni im Housekeeping. Darüber hinaus wird das Hotel einen Schnuppertag veranstalten, an dem sich neun Pensionäre verschiedene Tätigkeitsbereiche ansehen werden.

“Wir sind begeistert von der Menge der Bewerbungen und von der Motivation der Senioren.”

Karina Kull, Direktorin Seehotel Niedernberg

Karina Kull, Direktorin im Dorf am See, zieht ein positives Resümee: “Wir sind begeistert von der Menge der Bewerbungen und von der Motivation der Senioren. Die Gespräche haben gezeigt, wie viel Energie und Lust aufs Aktivsein in den älteren Menschen steckt, dass sie noch Neues lernen und einfach ‚dabei sein’ möchten – das steckt richtig an. So vielen wie möglich möchten wir eine passende Tätigkeit hier im Dorf am See anbieten, denn es gibt genug zu tun.”

Win-Win-Situation für Betriebe und Senioren

“Lebenserfahrung, Zuverlässigkeit, Spaß am Arbeiten, im Umgang mit anderen Menschen und jungen Kollegen sind wertvolle Attribute, die leider oft ungenutzt bleiben”, findet Karina Kull. Schon seit geraumer Zeit beschäftigt das 106 Zimmer große Hotel bei Aschaffenburg ältere Mitarbeiter und integriert sie erfolgreich ins Arbeitsleben. Jetzt kommen weitere hinzu. Eine Win-Win-Situation, denn die Senioren verbessern ihre finanziellen Einkünfte und können sich den Wunsch nach einer sinnvollen Beschäftigung erfüllen.

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