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Job-Management: Die Führungskraft als Talent-Manager

Nachhaltige Wirtschaftskraft basiert vor allem auf Innovationen. Dabei sind Unternehmen auf qualifizierte Arbeitskräfte angewiesen. Aber woher nehmen …?

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InterContinental Frankfurt: Dunkelgraue Eminenz

Das InterContinental Frankfurt wirbt damit, seinen Gästen »Räume für höchste Ansprüche« zu bieten und die »Haute Cuisine aus ganz Europa unter einem Dach« zu vereinen. Unser Tester prüfte nach, ob das Fünf-Sterne-Hotel diese ambitionierten Versprechungen erfüllen kann.

Job-Management: Wer ist der »Perfect Match«?

Wenn Ressourcen knapp werden, kommt es auf die richtige Auswahl an. Im »War for Talents« ist daher die treffsichere Bewerberauswahl maßgebend, um Fehlentscheidungen zu vermeiden.

Jobmanagement: Bringen Sie Mitarbeiter zum »Blühen«

In der westlichen Welt stellt man zunehmend fest, dass sich immer mehr Menschen nach Wärme, Geborgenheit und Sinnhaftigkeit sehnen. Was bedeutet das für die Führung eines Betriebes?

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Landhaus Wachtelhof: Luxus mit Herz

»Urlaub wie im Märchen« verspricht das Hotel Landhaus Wachtelhof in Rotenburg an der Wümme – der anonyme Tester schaute sich das privat geführte Fünf-Sterne-Superior-Hotel genauer an.

Benchmarking: Den regionalen Wettbewerb im Blick

Überkapazitäten am Markt und steigender Konkurrenzdruck verlangen von Hoteliers optimale Entscheidungen im täglichen Kampf um die Buchungen. Dabei sind reale Marktdaten die beste Voraussetzung für eine effiziente Vertriebspolitik. Unternehmen wie die Fairmas GmbH in Berlin bieten – rechtlich abgesichert – Hoteliers genau diese Daten. In Form von tagesaktuellen und anonymisierten Mitbewerberdaten wie OCC, ADR, RevPAR & mehr.

Jobmanagement: Mehr Kompetenz statt Eloquenz

Manager sind in der Regel voll auf ihren Job fokussiert. Wenn es aber um das »Marketing in eigener Sache« geht, sind die meisten schwach aufgestellt. Das »4-K-Prinzip« kann im nächsten Vorstellungs­gespräch helfen.

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Jobmanagement: Es lebe das Einfache!

Das Wirtschaftsleben ist in den vergangenen Jahren deutlich komplizierter geworden, auch Sprache und Prozesse haben eine enorme Komplexität erreicht. Doch Voraussetzung für schnelles und erfolgreiches Handeln ist meist eine simpel gehaltene Kommunikation.

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