Job-Management: Wenn Führungskräfte den Überblick verlieren

Fragt man Hoteliers, Gastronomen und ihre Mitarbeiter nach ihrer Begeisterung für ihren Beruf, hört man allzu oft die gleiche Antwort: „Jeder Tag ist anders,...

Job-Management: Wo sind die Grenzen der Digitalisierung?

Nichts hat die Wirtschaft so nachhaltig verändert wie die Digitalisierung. Sie macht auch vor den Türen der HR-Abteilungen nicht halt. Computer und Algorithmen übernehmen die Auswahl geeigneter Kandidaten – doch dabei gehen die Menschlichkeit und die relevanten individuellen »Skills« unter, warnt Personalberater Albrecht von Bonin.

Job Management: Pannenhelfer im Einsatz

Sie sind mehr denn je gefragt: Die Pioniere der flexiblen Ökonomie und Spitzenkräfte, die der Hotellerie ihr Know-how als »Manager auf Zeit« zur Verfügung stellen. Einsatzmöglichkeiten gibt es viele.

Jobmanagement: Mehr Kompetenz statt Eloquenz

Manager sind in der Regel voll auf ihren Job fokussiert. Wenn es aber um das »Marketing in eigener Sache« geht, sind die meisten schwach aufgestellt. Das »4-K-Prinzip« kann im nächsten Vorstellungs­gespräch helfen.

Job-Management: Bitte etwas mehr FISH!

Nur allzu oft heißt es: »Hotellerie? Nein danke!« Die Zukunftsaufgabe der HR-Abteilungen wird es deshalb sein, die Branche als innovatives Arbeitsumfeld darzustellen, in dem Spielfreude, Dynamik sowie Energie für engagierte und begeisterte Mitarbeiter sorgen.

Benchmarking: Den regionalen Wettbewerb im Blick

Überkapazitäten am Markt und steigender Konkurrenzdruck verlangen von Hoteliers optimale Entscheidungen im täglichen Kampf um die Buchungen. Dabei sind reale Marktdaten die beste Voraussetzung für eine effiziente Vertriebspolitik. Unternehmen wie die Fairmas GmbH in Berlin bieten – rechtlich abgesichert – Hoteliers genau diese Daten. In Form von tagesaktuellen und anonymisierten Mitbewerberdaten wie OCC, ADR, RevPAR & mehr.

Jobmanagement: Intelligente Zwischenlösung

Wenn in Familienunternehmen niemand aus den eigenen Reihen nachfolgt, können alternativ externe »Manager auf Zeit« herangezogen werden.

Jobmanagement: Vorsicht! Tretmine

Wer eine neue Führungsposition übernimmt, sollte sich an bestimmte Spielregeln halten. Eine ist ganz besonders zu beherzigen...

Job Management: Erfolgreich, aber unglücklich

Die Anforderungen an das Management steigen. Schnell entsteht ein Teufelskreis. Unzufriedenheit wird mit Leistung bis zum Umfallen kompensiert. Lösungswege aus der Misere finden sich oft im vertraulichen Dialog mit einem professionellen Management Coach.

The Ritz-Carlton Berlin: Claire Pichler künftig Director of Human Resources

Claire Pichler (48) übernimmt als Director of Human Resources die Leitung der Personalabteilung des Fünf-Sterne-Superior Hotels The Ritz-Carlton Berlin. In dieser Funktion berichtet sie als...

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