Human Resources

Job Management

Sklaven der Angst

Es gibt natürliche Ängste, die wir brauchen, weil sie uns vor lebensbedrohlichen Gefahren bewahren. Daneben gibt es aber eine Reihe von angelernten Ängsten, die uns täglich im Wege stehen. Doch wie können wir diese in den Griff bekommen?

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Job Management

Erfolgreich, aber unglücklich

Die Anforderungen an das Management steigen. Schnell entsteht ein Teufelskreis. Unzufriedenheit wird mit Leistung bis zum Umfallen kompensiert. Lösungswege aus der Misere finden sich oft im vertraulichen Dialog mit einem professionellen Management Coach.

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Job-Management

Bitte etwas mehr FISH!

Nur allzu oft heißt es: »Hotellerie? Nein danke!« Die Zukunftsaufgabe der HR-Abteilungen wird es deshalb sein, die Branche als innovatives Arbeitsumfeld darzustellen, in dem Spielfreude, Dynamik sowie Energie für engagierte und begeisterte Mitarbeiter sorgen.

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Job-Management

Innovative Personalarbeit

Nachhaltige Wirtschaftskraft braucht Innovationen, und dafür sind hochqualifizierte Spitzenkräfte nötig. Gleichzeitig müssen Unternehmen durch Altersfluktuation einen zunehmenden Know-how-Verlust befürchten. Eine Herkulesaufgabe für das Personalmanagement.

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Job-Management

Achtung! Spielende Kinder!

Für junge Jobsucher stehen beim Bewerben neuerdings Parameter im Fokus, die in dieser Form bisher unbekannt waren.

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