Human Resources

Job-Management

Die Führungskraft als Talent-Manager

Nachhaltige Wirtschaftskraft basiert vor allem auf Innovationen. Dabei sind Unternehmen auf qualifizierte Arbeitskräfte angewiesen. Aber woher nehmen …?

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Job-Management

Wer ist der »Perfect Match«?

Wenn Ressourcen knapp werden, kommt es auf die richtige Auswahl an. Im »War for Talents« ist daher die treffsichere Bewerberauswahl maßgebend, um Fehlentscheidungen zu vermeiden.

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Jobmanagement

Bringen Sie Mitarbeiter zum »Blühen«

In der westlichen Welt stellt man zunehmend fest, dass sich immer mehr Menschen nach Wärme, Geborgenheit und Sinnhaftigkeit sehnen. Was bedeutet das für die Führung eines Betriebes?

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Benchmarking

Den regionalen Wettbewerb im Blick

Überkapazitäten am Markt und steigender Konkurrenzdruck verlangen von Hoteliers optimale Entscheidungen im täglichen Kampf um die Buchungen. Dabei sind reale Marktdaten die beste Voraussetzung für eine effiziente Vertriebspolitik. Unternehmen wie die Fairmas GmbH in Berlin bieten – rechtlich abgesichert – Hoteliers genau diese Daten. In Form von tagesaktuellen und anonymisierten Mitbewerberdaten wie OCC, ADR, RevPAR & mehr.

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Jobmanagement

Mehr Kompetenz statt Eloquenz

Manager sind in der Regel voll auf ihren Job fokussiert. Wenn es aber um das »Marketing in eigener Sache« geht, sind die meisten schwach aufgestellt. Das »4-K-Prinzip« kann im nächsten Vorstellungs­gespräch helfen.

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