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Die Tophotel Academy – eine Initiative von Tophotel und dem IST- Studieninstitut – befasst sich in loser Folge mit Themen, die für die Hotellerie von besonderem Interesse sind. Diese Folge beschäftigt sich mit erfolgreichen Innovationsstrategien. Von Thomas Corinth, IST Hochschule für Management

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Aus der «Internationalen Schule für Touristik» und der «Ecole Internationale de Tourisme» wird die «IST AG» in Zürich beziehungsweise in Lausanne die «IST SA». Die Namensanpassung erfolgt rückwirkend per 1. August 2016. Damit will sich die Schule stärker positionieren.

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Die Zeiten, in denen man sich entspannt zurücklehnen und auf Bewerbungen warten konnte, sind längst vorbei – so die einhellige Meinung zahlreicher HR-Manager. Um via Direktansprache potenzielle Mitarbeiter zu finden, ist Active Sourcing in den Vordergrund gerückt.

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Immer wieder neu durchstarten. Nicht auf Erfolgen ausruhen: Nicht von Niederlagen entmutigen lassen. Das ist für die meisten Führungskräfte die Devise. Doch sind oft auch Zweifel und Ängste beim Blick in die Zukunft im Spiel. Wie soll man da Neues wagen?

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Ständige Ungeduld und endloses Warten auf irgendetwas – die Zeit rennt uns oft davon. Wir teilen sie ein in wertvolle Zeit und in Zeit, die wir verlieren. Aber könnten wir das Warten nicht irgendwie produktiver gestalten?

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v.li.: Bart Vaessen, Holger Hinnemann. Foto: Claudia Wingens/AccorHotels

Holger Hinnemann (re) vom Mercure Hotel Köln West ist seit kurzem IHK-geprüfter Social Media Manager. Die Einrichtung dieser Position korrespondiert mit der generellen Strategie von AccorHotels, die bereits zur erfolgreichsten Hotelgruppe im Social Media Ranking 2016 gekürt worden war (wir berichteten).

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Lisa Aenis (Assistentin der Geschäftsleitung), Klaus Michael Schindlmeier (Direktor) und die Personalverantwortliche Frau Neureither

Die IST-Hochschule hatte sich im Juni dazu entschieden, einem Hotel einen Stipendiumsplatz für den Bachelor-Studiengang "Hotel Management" zur Verfügung zu stellen. Gewonnen hat das Best Western Plus Palatin in Wiesloch, dessen Hochschulgebühren für nun entfallen.

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Für Kira Heide (kl. Foto oben) und Mehmet Aydogan (re.) waren die ersten drei Monate ihrer Ausbildung sehr aufschlussreich – in jeder Hinsicht

Die Azubis des Holiday Inn Frankfurt Airport verbrachten die ersten Monate ihrer Ausbildung nicht im Hotel – denn das eröffnete erst drei Monate später.

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Es ist eine unumstrittene Tatsache, dass es perfekte Menschen nicht gibt und somit auch keine perfekten Chefs. Manche mögen dies ignorieren und sich selbst für genial halten, was aber nur ihre Unvollkommenheit verdeutlicht.

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Ein beruflicher Aufstieg ist meist mit Verantwortung für die Menschen und die Arbeit in Ihrem Team verbunden. Das bedeutet aber nicht, dass man alle Tätigkeiten der Kollegen bis ins kleinste Detail kennen und kontrollieren muss.

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Kaum eine Situation im Berufsleben ist so speziell wie die Gehaltsverhandlung. Hier ist von seiten des Arbeitnehmers außer Mut und Selbstbewusstsein eine gute Vorbereitung gefragt.

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InterContinental Düsseldorf

Bereits zum vierten Mal laden die drei Düsseldorfer Luxus-Hotels Breidenbacher Hof, a Capella Hotel, InterContinental Düsseldorf und Steigenberger Parkhotel zum Karrieretag auf der Kö ein. Jobsuchenden, Berufseinsteigern und allen Interessierten werden Karrierewege in der Hotelbranche sowie umfangreiche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten präsentiert. Der Kö-Hotel-Karrieretag findet am Montag, den 26. September statt.